Устав для сотрудников HLS

1. Основные положения
1.1. Основной задачей сотрудников Министерства здравоохранения является оказание квалифицированной специализированной медицинской помощи.
1.2. Устав является основополагающим документом, который регулирует рабочий процесс в больницах города Лос-Сантос.
1.3. Главный врач имеет право на наличие внутренних правил своей больницы, которые являются дополнением к уставу и сосредоточены на конкретных деталях, которые не закреплены уставом Министерства здравоохранения.
1.4. Незнание положений действующего устава, министерских приказов и иных правил не освобождает от ответственности. Несоблюдение устава карается предупреждением/выговором/понижением/увольнением. Исключение: сотрудникам интернатуры выговоры не выдаются.
1.5. Сотрудники Министерства здравоохранения повышаются в соответствии с общей системой повышений. Главный врач имеет полное право изменять и дополнять общую систему повышений своей больницы только с одобрения министра.
1.6. Сотрудник, имеющий в трудовой книге запись о том, что за последние три месяца работал в министерстве здравоохранения на должности выше, чем "Проктолог", может быть повышен на должность "Заведующий отделением" сразу после сдачи практики лечения.
1.7. Главный врач обязан контролировать деятельность своих сотрудников, а также вправе самостоятельно устанавливать обязанности и требования к их работе.

2. График работы

2.1. Сотрудник Министерства здравоохранения обязан выполнять работу по заданному графику своей больницы
2.2. С понедельника по пятницу – с 9:00 до 22:00. Суббота и воскресенье - с 10:00 до 21:00. Воскресенье является выходным днем только для сотрудников с должности "Врач терапевт" и выше (при условии,что кто-то из сотрудников будет на "ночном дежурстве")
2.3. Перерыв у каждой Больницы определяет главный врач. Обеденный перерыв максимум может длиться не более 1 часа. Обеденный перерыв лидер имеет право выдать в промежутке с 12:00 до 15:00 максимум на 60 минут.
2.4. За прогул рабочего дня сотрудник будет наказан.​

3. Лечение пациентов

3.1. Сотрудник больницы обязан ставить точный диагноз и качественно оказывать медицинскую помощь больному.
Наказание за нарушение: выговор
3.2. Сотруднику больницы запрещено игнорировать или отказывать пациенту в лечении без видимых на то причин. В случае оскорбительного или неуважительного отношения к лечащему врачу разрешается отказать пациенту в оказании медицинской помощи.
Важно: у сотрудника больницы должны быть доказательства неподобающего поведения от пациента на случай жалобы.
Наказание за нарушение: выговор.
3.3. Лечение больных осуществляется в палатах, каретах или вертолете скорой помощи. Проведение хирургических операций и медицинских осмотров происходит в операционном блоке.
Наказание за нарушение: устный выговор.
3.4. Сотрудник больницы имеет полное право возвысить свои полномочия в случае, когда требуется срочная операция, а хирург отсутствует на рабочем месте по той или иной причине, проведя операцию без наличия хирургической практики и знаний в области общей хирургии.
3.5. Сотрудник больницы не имеет права возвышать приоритет той или иной особы. Все больные обслуживаются на равных условиях и в порядке очереди.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.6. Сотрудники больниц обязаны оказывать полное лечение для граждан штата (т.е. с RP-отыгровкой).
Наказание за NonRP лечение: увольнение + занесение в черный список больницы.
Наказание за NonRP витамины/обезболивающее: предупреждение/выговор.
3.7. Сотруднику больницы запрещено оказывать лечение пациентов по цене выше или ниже установленной министерством. Исключение: пункт 3.8.
Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.8. Сотруднику больницы запрещено навязывать своё лечение (в любые чаты).
Пример: "скажи горло", "попроси вылечить живот".
Наказание за нарушение: выговор.

4. Сотрудник обязан:

4.1. Сотрудник интернатуры обязан сдать экзамен для повышения в течении 24 часов с момента принятия в больницу.
Важно: на сдачу экзамена интерна даётся 3 попытки.
Наказание за нарушение: увольнение.
4.2. Сотрудник больницы обязан докладывать в рацию о своем прибытии и отлучении с работы.
Важно: доклады в обязательном порядке должны быть зафиксированы с командой /time в случае подачи жалобы.
4.3. Сотрудник больницы обязан иметь доказательства своей работы и деятельности за пределами больницы, если покидает её в рабочее время.
Важно: в случае поступления жалобы и отсутствии доказательств работы вы будете наказаны за самовольное покидание больницы.
Наказание за нарушение: устный выговор.
4.4. Сотрудник больницы обязан ежедневно выполнять свои прямые служебные обязанности. Сотрудник, отсутствующий на работе более 5 дней, при этом не находясь в отпуске, является неактивным.
Наказание за нарушение: увольнение.
4.5. Сотрудник больницы, находящийся на должности "Фельдшер", обязан проявлять активную работу в течение всей недели и выполнять установленные для еженедельного отчета нормы.
Наказание за нарушение: при невыполнении минимальных критериев - выговор, при повторном нарушении - понижение, при отсутствии отчета - увольнение. Если в некоторых пунктах минимальных требований перевыполнение/недовыполнение, то главный врач сам решает, что делать с таким сотрудником.

5. Сотруднику запрещено:

5.1. Сотруднику больницы запрещено спать вне ординаторской своей больницы более 3-х минут в рабочее время или в форме.
Важно: данный пункт не распространяется на старший состав больниц.
Наказание за нарушение: выговор.
5.2. Сотруднику больницы запрещено оскорблять, унижать и проявлять неуважение к пациентам и коллегам по работе.
Наказание за нарушение в IC чате: выговор.
Наказание за нарушение в ООС чате(только за грубые и многократные оскорбления): выговор.
5.3. Сотруднику запрещено самовольно покидать территорию больницы во время рабочего дня без разрешения среднего или старшего состава.
Важно: данный пункт не распространяется на старший состав больницы.
Наказание за нарушение: устный выговор.
5.4. Сотруднику больницы запрещено сотрудничать с преступными личностями, принимать участие в ограблениях, терактах и т.д.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение
5.5. Сотруднику больницы запрещено злостно и умышленно унижать авторитет Министерства здравоохранения и его руководства, а так же противодействовать прогрессу организации в каких-либо аспектах.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
5.6. Сотруднику больницы запрещено оскорблять министра здравоохранения.
Наказание за нарушение: увольнение.
5.7. Сотруднику больницы запрещается причинение вреда любой тяжести кому-либо. Исключение: самооборона.
Наказание за нанесение урона без причины: выговор.
Наказание за убийство без причины: увольнение + занесение в черный список больницы.
5.8. Сотруднику больницы запрещено нарушать ДК, Уголовный и Административный кодексы, а так же Конституцию штата.
Наказание за нарушение: предупреждение.
5.9. Сотруднику больницы запрещено ношение любого оружия в открытом виде.
Наказание за нарушение: предупреждение.
5.10. Сотруднику больницы запрещено курить в больнице, а также употреблять алкогольные напитки и наркотические вещества во время рабочего дня или в форме.
Наказание за нарушение: выговор.
5.11. Сотруднику больницы запрещено игнорировать указы старшего состава больницы.
Важно: мера наказания определяется на усмотрение старшего состава и исходя из особенностей конкретной ситуации.
Наказание за нарушение: выговор.
5.12. Сотруднику больницы запрещено проводить махинацию с отчетами, а также умышленно вводить в заблуждение старший состав больницы.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
5.13. Сотруднику больницы запрещено на протяжении всего срока пребывания в организации удалять, либо редактировать материалы, содержащиеся в отчётах на повышение.
Наказание за нарушение: понижение на ту должность, на которую остался полноценный, одобренный и не редактированный отчёт.
5.14. Сотруднику среднего или старшего состава запрещено игнорировать просьбы младшего состава о помощи со сдачей экзаменов или практик.
Наказание за нарушение: выговор.
5.15. Сотруднику среднего или старшего состава запрещено проводить мероприятия для сотрудников за пределами территории больницы в рабочее время.
Наказание за нарушение: выговор.
5.16. Сотруднику больницы запрещено выпрашивать повышение у старших врачей, а также сдавать экзамен/практику раньше времени.
Наказание за нарушение: предупреждение.

6. Специализированный транспорт.

6.1. Сотрудник больницы имеет право пользоваться служебной каретой скорой помощи с должности "Участковый врач".
6.2. Сотрудник больницы может использовать звуковые сигналы только в случае выезда на вызов. Запрещено включать сирену в личных целях, создавая тем самым помеху окружающим.
Наказание за нарушение: выговор.
6.3. Запрещено спать в машине скорой помощи более 3-х минут.
Важно: данный пункт не распространяется на старший состав больницы.
Наказание за нарушение: выговор.
6.4. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях без разрешения среднего/старшего состава.
Важно: под "личными целями" подразумевается покупка любой недвижимости, посещение магазина головных уборов и др.
Наказание за нарушение: устный выговор.
6.5. Сотрудник больницы обязан возвращать служебный транспорт заправленным и в надлежащем состоянии обратно на парковку больницы.
Наказание за нарушение: устный выговор.

7. Правила пользования рацией.

7.1. Сотруднику больницы запрещено игнорирование рации при обращении к нему старшего состава.
Важно: на доказательствах нарушения должно быть видно, что игрок находится не AFK и специально игнорирует рацию.
Наказание за нарушение: выговор.
7.2. Запрещено использовать рации[!!!] в целях рекламы/маркетинга.
Наказание за нарушение: предупреждение/ выговор.
7.3. Сотруднику больницы запрещено проявлять неадекватное поведение(MG/Flood/...) в рацию[!!!].
Наказание за нарушение: выговор.
Наказание за нарушение от сотрудника интернатуры: предупреждение, при многократном нарушении(3 и более раз): увольнение.
7.4. Сотруднику больницы запрещено использовать рацию[!!!] для выяснения отношений и разбирательств.
Наказание за нарушение: устный выговор.
7.5. Сотрудник больницы имеет право сообщить в рацию про теракт или похищение независимо от должности.​

8. Правила поведения в строю

8.1. Во время проведения собрания или проверки все сотрудники обязаны явиться в больницу.
Важно: на доказательствах нарушения должно быть видно, что игрок находится не AFK и специально игнорирует приказ.
Наказание за нарушение: выговор.
8.2. При опоздании на собрание или проверку сотрудник больницы обязан спросить разрешение для того, чтобы встать в строй.
8.3. Сотрудник имеет право без разрешения покинуть строй, чтобы оказать медицинскую помощь пациенту.
8.4. Запрещено самовольно покидать строй без уважительной причины или разрешения старшего состава.
Наказание за нарушение на собрании: выговор.
Наказание за нарушение на проверке: предупреждение/выговор.
8.5. В строю запрещены любые разговоры(в IC чаты).
Наказание за нарушение на собрании: выговор.
Наказание за нарушение на проверке: предупреждение/выговор.
8.6. В строю запрещено вести себя неподобающим образом(использовать анимации/RP команды), пользоваться телефоном(отправлять SMS или звонить), засыпать(уходить AFK более 3-х минут), смеяться, доставать оружие, курить.
Наказание за нарушение: выговор.

9. Правила предоставления отпуска

9.1. Право на оплачиваемый больницей отпуск имеют сотрудники должности "Врач участковый" и выше.
9.2. За один срок(месяц) главного врача можно взять отпуск длительностью в 5 дней.
9.3. Сотрудник имеет право взять дополнительный отпуск за свой счёт на срок не более 10 дней.
Важно: оплата составляет 15.000$ в день.
9.4. Во время отпуска сотрудник остаётся на той же должности.
9.5. Запрещено надевать форму без разрешения старшего состава во время пребывания в отпуске.
Наказание за нарушение: аннулирование отпуска.
9.6. Одобрение на отпуск сотрудника больницы остается за главным врачом. Сотрудники должности "Фельдшер" и выше, могут уйти в отпуск только при наличии последнего хорошего еженедельного отчета.
9.7. Сотрудник старшего состава имеет право взять отпуск только при наличии веских причин. Если время нахождения в отпуске превышает 5 дней, то главный врач имеет право назначить исполняющим его обязанности другого сотрудника на весь период его отсутствия. Все критерии для повышения другого сотрудника должны быть соблюдены в обязательном порядке.
9.8. Сотрудник больницы, пробывший в отпуске более 5 дней и не вышедший на работу по окончанию срока действия отпуска, является неактивным.
Наказание за нарушение: увольнение.

10. Правила переводов.

10.1. Перевод между больницами возможен с должности "Проктолог".
10.2. Перевод из одной больницы в другую осуществляется с потерей одной должности.
10.3. Перевод осуществляется исключительно по заявлениям министра
10.4. Перевод осуществляется, если сотрудник не имеет выговоров и не занесен в черный список больницы, в которую хочет осуществить перевод.
10.5. Запрещено увольняться со своей больницы пока вы успешно не пройдете опрос по переводу в другую.
10.6. После прохождения опроса по переводу Вы будете приняты в интернатуру больницы.
Важно: повышение на должность соответствующую переводу происходит только после сдачи практики лечения и внутренних правил больницы, если таковые имеются.
10.7. Перевод между отделами больницы осуществляется с потерей одной должности.​

11. Правила восстановлений.

11.1. Восстановиться можно только в той больнице, где сотрудник занимал соответствующую должность.
11.2. При восстановлении сотрудник теряет 2 должности.
11.3. Восстановление возможно с должности Терапевт.
11.4. Восстановлению подлежат только те сотрудники, которые покинули должность по собственному желанию.
Важно: в некоторых случаях предусмотрено восстановление сотрудников,уволенных за нарушения, но только с согласия Следящей администрации.
11.5. Восстановлению не подлежит сотрудник, находившийся на заявленной должности более 3 месяцев назад от даты составления заявления.